Арбитражный суд Псковской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности - руководитель секретариата председателя суда

Арбитражный суд Псковской области

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 112 (ред. от 19.03.2014г. № 156 ) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Псковской области и включение в кадровый резерв, утвержденной приказом от 26 июня 2018 года № 115-сп, Арбитражный Суд Псковской области объявляет о проведении конкурса:

на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей категории «руководители» - руководитель  секретариата председателя суда (1 вакансия).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшее юридическое образование (специалитет, магистратура)

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы

или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Управленческие умения

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности по должности

руководитель секретариата председателя суда

(главная группа должностей категории «руководители» )

- изготавливать проекты судебных актов и процессуальных документов;

- осуществлять подбор законов и иных нормативных актов, материалов судебной практики, необходимых для рассмотрения дела;

- осуществлять контроль за движением дел, находящихся в производстве суда, в т.ч. рассмотрение которых отложено, либо производство приостановлено;

- осуществлять подготовку данных и материалов, необходимых председателю суда для обобщений судебно-арбитражной практики, докладов, выступлений и организовывать обобщение судебной практики суда;

- изготавливать проекты ответов на обращения и запросы, поступающие председателю суда, в том числе в связи с находящимися в его производстве делами;

- осуществлять предварительный анализ корреспонденции, поступающей в арбитражный суд на имя председателя суда, направлять её в необходимых случаях заместителям председателя суда, руководителям самостоятельных структурных подразделений суда в целях представления дополнительных материалов для подготовки доклада председателю суда;

- организовывать экспертную проработку документов, поступающих на рассмотрение председателю суда в соответствии с действующим законодательством, Регламентом арбитражных судов, утвержденным постановлением Пленума ВАС РФ от 05.06.1996 № 7, инструкцией по делопроизводству в арбитражных судах;

- осуществлять контроль за надлежащим оформлением документов, представляемых на подпись председателю суда либо лицу, исполняющему его обязанности;

- изготавливать проекты приказов, распоряжений председателя суда по основной деятельности суда;

- осуществлять контроль за своевременным исполнением сотрудниками суда документов и поручений председателя суда и его заместителей;

- осуществлять контроль за своевременным введением необходимой информации в систему автоматизированного делопроизводства (САД) ЭОС «Дело», регистрационные журналы и карточки;

- организовывать информационное обеспечение деятельности суда;

- осуществлять функции пресс – секретаря суда;

- взаимодействовать со средствами массовой информации, общественностью и другими внешними аудиториями арбитражного суда;

- рассматривать обращения граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации по вопросам, находящимся в ведении пресс – секретаря арбитражного суда, и готовить ответы по результатам рассмотрения;

- содействовать обеспечению технической и информационной готовности председателя суда при проведении мероприятий арбитражного суда и в процессе взаимодействия с иными организациями;

- подготавливать оперативные сообщения и иные информационные и справочные материалы;

- подготавливать проекты писем, обращений и заявлений председателя арбитражного суда, направляемых в средства массовой информации;

- подготавливать разъяснительные письма и опровержения по факту публикаций, посвященных деятельности арбитражного суда и содержащих сведения, не отвечающие действительности;

- принимать участие в подготовке и проведении официальных визитов, рабочих поездок, встреч, конференций и иных публичных мероприятий с участием председателя суда, судей, сотрудников аппарата арбитражного суда;

- принимать участие и организовывать взаимодействие со структурными подразделениями суда , в т.ч. в составлении плана работы арбитражного суда с последующей разработкой стратегии по его выполнению;

- осуществлять контроль за своевременным исполнением планов работы суда;

- принимать участие в организации работы по формированию статистической отчётности суда, направлению отчётности, аналитических справок в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, вышестоящие судебные инстанции, органы власти и управления;

- организовывать и осуществлять контроль за соблюдением графика приема, порядком приема посетителей и их учетом, сроками рассмотрения и полнотой разрешения поступающих обращений в соответствии с Положением о порядке рассмотрения предложений, заявлений и жалоб на действия судей и работников аппаратов арбитражных судов Российской Федерации;

- организовывать  работу и осуществлять контроль за сроками рассмотрения обращений и их переадресацией; по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб на действия судей и работников аппарата суда, в том числе поступивших через сервис «Система подачи жалоб на действия судей и работников аппаратов арбитражных судов», обеспечение приема граждан и представителей организаций руководством суда и работы телефона доверия).

-вести обработку, регистрацию и учет обращений граждан и организаций, поступивших по телефону доверия;

-готовить проекты ответов на запросы, поступающие на имя председателя арбитражного суда;

-организовывать учет, обеспечивать движение, хранение корреспонденции, поступающей на имя председателя арбитражного суда;

-осуществлять подготовку к проведению совещаний, круглых столов, рабочих встреч и иных мероприятий, проводимых председателем суда, с привлечением при необходимости работников других структурных подразделений суда;

-участвовать в реализации мероприятий в рамках системы служебной (профессиональной) учебы в суде;

- принимать участие в служебных совещаниях, проводимых председателем суда, его заместителями и администратором арбитражного суда;

-организовывать и технически обеспечивать созыв и проведение заседаний президиума арбитражного суда;

- участвовать в комплексных, контрольных и тематических проверках деятельности структурных подразделений Арбитражного суда Псковской области по поручению председателя суда;

- постоянно совершенствовать свои профессиональные знания как самостоятельно, так и в системе повышения квалификации; изучать законодательство, знакомиться с публикациями в средствах массовой информации по правовым вопросам;

- выполнять иные поручения председателя суда и его заместителей.

В соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом государственный гражданский служащий несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Гражданские  служащие, замещающие должности в Арбитражном суде Псковской области должны обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы и соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; нормы делового общения; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, подготовки деловой корреспонденции.

Заявления и документы принимаются с  01 июня 2022 года:

  • по рабочим дням с 10-00 до 13-00, с 14-00 до 17-00 (в пятницу с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00);
  • последний день приема документов –  21 июня 2022 года.
  • заявления принимаются по адресу: 180000 г. Псков, ул. Свердлова, д. 36, каб. 334

Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Заявления и документы, необходимые для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документ (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма N 001-ГС/у, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от14.12.2009 N 984н, справка из Психоневрологического диспансера и справка из Наркологического диспансера;

е) справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя, учредителя;

ж) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) за 2021 год, а также за 2022 год по состоянию на 1-ое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

и) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

к) справка об отсутствии судомости (можно заказать на Едином портале госуслуг www.gosuslugi.ru

л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (в ред. Указа Президента РФ от 10.09.2017 N 419; п. 8 в ред. Указа Президента РФ от 22.01.2011 N 82).

Копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.

          Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в начале июля 2022 г. в Арбитражном суде Псковской области, расположенном по адресу: Псков, ул. Свердлова, д. 36.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

         Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования  и индивидуального собеседования.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

79-00-24; 79-08-64.

факс – 72-14-30

электронная почта - info@pskov.arbitr.ru

На официальном сайте  Арбитражного суда Псковской области

в рубрике МЕНЮ разделе ВАКАНСИИ  пункт ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ КАНДИДАТОВ размещены:

- анкета;

- форма медицинской справки;

- справка о доходах, расходах, об  имуществе и обязательствах  имущественного характера;

-предварительный тест.

 

Сервис временно не доступен