Арбитражный суд Псковской области ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 112 (ред. от 19.03.2014г. № 156 ) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Псковской области и включение в кадровый резерв, утвержденной приказом от 26 июня 2018 года № 115-сп, Арбитражный Суд Псковской области объявляет о проведении конкурса
по формированию кадрового резерва должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» -
старший специалист 1 разряда отдела делопроизводства, обеспечения судопроизводства и судебной статистики
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Старший специалист 1 разряда отдела делопроизводства, обеспечения судопроизводства и судебной статистики (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
среднее профессиональное образование
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:
без предъявления требований к стажу
Должностные обязанности по должности – старший специалист 1 разряда
отдела делопроизводства, обеспечения судопроизводства и судебной статистики
В соответствии с замещаемой должностью старший специалист 1 разряда обязан:
- проверять соответствие сведений, указанных в судебных актах материалам дела (соответствие адресов, дат, наименований сторон и т.д.);
- осуществлять свидетельствование и направление копий судебных актов лицам, участвующим в деле;
- осуществлять направление ответов по запросам;
- осуществлять направление материалов судебных дел, для рассмотрения поступивших жалоб на судебные акты, в вышестоящие инстанции;
- вести учет реестров исходящей корреспонденции;
- осуществлять отправку по электронной почте почтовых реестров в адрес Почты России;
- обеспечивать предоставление сведений по оказанным услугам почтовой связи АО Почта России;
- вести журнал учета проставления гербовой печати;
- обеспечивать сохранность служебной корреспонденции, дел, находящихся в производстве;
- оказывать помощь сотруднику архива в организации хранения и обеспечении сохранности документов, поступающих в архив, и замещать данного сотрудника на период его отсутствия;
- оказывать помощь в списании дел после отправки копий судебных актов лицам, участвующим в деле, помощникам судей и секретарям судебного заседания по судебным составам;
- вести журналы дел по судебным составам;
- обеспечивать служебную тайну в отношении проходящей корреспонденции;
В соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом государственный гражданский служащий несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:
В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Гражданские служащие, замещающие должности в Арбитражном суде Псковской области, должны обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы и соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; нормы делового общения; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, подготовки деловой корреспонденции.
Заявления и документы принимаются с 23 декабря 2024 года:
- по рабочим дням с 10-00 до 13-00, с 14-00 до 17-00 (в пятницу с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00);
- последний день приема документов – 13 января 2024 года.
- заявления принимаются по адресу: 180000 г. Псков, ул. Свердлова, д. 36, каб. 334
Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Заявления и документы, необходимые для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документ (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма N 001-ГС/у, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от14.12.2009 N 984н, справка из Психоневрологического диспансера и справка из Наркологического диспансера;
е) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
ж) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
з) справка об отсутствии судомости (можно заказать на Едином портале госуслуг www.gosuslugi.ru )
и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (в ред. Указа Президента РФ от 10.09.2017 N 419; п. 8 в ред. Указа Президента РФ от 22.01.2011 N 82).
Копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.
Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в январе 2025 года в Арбитражном суде Псковской области, расположенном по адресу: Псков, ул. Свердлова, д. 36.
Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
8 (8112) 79-00-24; 8 (8112) 79-08-64.
факс – 8 (8112) 72-14-30
электронная почта - info@pskov.arbitr.ru
На официальном сайте Арбитражного суда Псковской области
в рубрике МЕНЮ раздел О СУДЕ вкладка КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ пункт ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ КАНДИДАТОВ размещены:
- анкета;
- форма медицинской справки;
-предварительный тест. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Опубликовано: 23.12.2024 14:04 Обновлено: 23.12.2024 14:06