Арбитражный суд Псковской области ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

Арбитражный суд Псковской области

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 112 (ред. от 19.03.2014г. № 156 ) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Псковской области и включение в кадровый резерв, утвержденной приказом от 26 июня 2018 года № 115-сп, Арбитражный Суд Псковской области объявляет о проведении конкурса:

по формированию кадрового резерва должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей категории «руководители» -

начальник отдела материально-технического обеспечения.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

Высшее образование (не ниже уровня специалитет, магистратура)

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Управленческие умения

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности по должности

Начальник отдела материально-технического обеспечения

(главная группа должностей категории «руководители» )

осуществлять руководство деятельностью отдела;

представлять для утверждения председателю суда структуру и штатную численность отдела;

распределять должностные обязанности между работниками отдела;

представлять председателю суда, по согласованию с администратором суда, кандидатуры для назначения на должности работников отдела и предложения об их перемещении и увольнении;

вносить председателю суда, по согласованию с администратором суда, предложения о поощрении работников отдела или применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

ведать вопросами внутреннего распорядка работы отдела;

контролировать исполнение работниками отдела возложенных на них обязанностей и соблюдение ими служебной дисциплины:

принимать решения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, кроме требующих согласования или распоряжения председателя суда, его заместителя и администратора суда в соответствии с распределением обязанностей;

подписывать документы отдела, визировать проекты исполнительно-распорядительных документов суда, подготовленные отделом:

проводить совещания по вопросам деятельности отдела:

организовывать подбор, расстановку, профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации работников отдела:

привлекать работников суда (по согласованию с их руководителями) для выполнения задач, возложенных на отдел:

представлять председателю суда в установленные сроки отчеты о результатах деятельности отдела:

создавать необходимые условия для труда и отдыха работников отдела;

готовить проекты исполнительно-распорядительных документов по вопросам работы отдела:

составлять годовые планы работы отдела:

участвовать в составлении проекта сметы расходов деятельности суда по подстатьям экономической классификации и направлениям расходов;

вносить предложения о выделении суду лимитов бюджетных обязательств на капитальный и текущий ремонт, эксплуатацию зданий, строительство и приобретение жилья для судей и работников аппарата суда, приобретение основных средств, материальных запасов;

распределять годовые лимиты бюджетных обязательств по коммунальным услугам и услугам связи в соответствии с выделенными бюджетными ассигнованиями;

организовывать контроль и осуществлять работу по заключению договоров на поставку материальных ценностей, услуг связи, коммунальных услуг, услуг по функционированию инженерных систем зданий и других основных средств.

контролировать размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд суда в соответствии с Федеральным Законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ;

направлять на официальный сайт zakupki.gov.ru сведения о заключении, изменении, исполнении или расторжении государственных контрактов (договоров) на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд суда согласно Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ;

предоставлять в Межрегиональное территориальное управление Росимущества в Псковской и Новгородской областях:

а) информацию «Сведения о размещении федеральных государственных учреждений, созданных для исполнения государственных функций, а также территориальных органов исполнительной власти, включающих в себя органы исполнительной, представительной и судебной власти» (ежеквартально),

б)  обновленные карты сведений об объектах имущества, прошедших процедуру учета в реестре федерального имущества (годовая), а по вновь приобретенным основным средствам стоимостью более 500000 руб. - в течение 2-х недель с момента постановки на учет;

обеспечивать хранение, учет, приобретение и распределение товарно-материальных ценностей в суде, их профилактическое обслуживание и ремонт;

осуществлять в установленном порядке действия, связанные с выбытием материальных ценностей (списание, утилизация, передача, реализация);

проводить инвентаризацию имущества, находящегося на балансе суда перед составлением годовой отчетности;

обеспечивать эксплуатацию, техническое обслуживание, ремонт, хранение автотранспорта суда, списание запасных частей и горюче-смазочных материалов;

организовывать обязательное страхование гражданской ответственности автотранспорта суда:

обеспечивать судей и работников аппарата суда служебным обмундированием;

обеспечивать в служебных целях судей и работников аппарата суда проездными документами (в том числе на городской, железнодорожный и воздушный транспорт);

контролировать ведение учета обеспеченности суда основными средствами;

организовывать размещение судей, работников аппарата и обслуживающего персонала в служебных помещениях, материально-техническое оснащение рабочих мест;

обеспечивать надлежащую эксплуатацию здания суда, инженерных систем и содержания территории, прилегающей к зданиям суда;

организовывать обеспечение судей суда и членов их семей стационарными путевками и путевками в санатории, а также организацию их медицинского обслуживания;

размещать в гостиницах и обеспечивать транспортное обслуживание групп и отдельных лиц, прибывающих в служебные командировки в суд;

осуществлять контроль служебной дисциплины и соблюдения специалистами отдела правил служебного распорядка;

осуществлять меры по повышению профессионального уровня сотрудников отдела, организации изучения в отделе изменений  законодательства и действующих инструкций;

выполнять иные поручения председателя суда, администратора суда, применительно к должностным обязанностям, предусмотренным настоящим Регламентом.

В соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом государственный гражданский служащий несет персональную ответственность неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом; несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Гражданские  служащие, замещающие должности в Арбитражном суде Псковской области должны обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы и соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; нормы делового общения; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, подготовки деловой корреспонденции.

Заявления и документы принимаются с  20 апреля 2023 года:

• по рабочим дням с 10-00 до 13-00, с 14-00 до 17-00 (в пятницу с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00);
• последний день приема документов –  10 мая 2023 года.
• заявления принимаются по адресу: 180000 г. Псков, ул. Свердлова, д. 36, каб. 334

Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Заявления и документы, необходимые для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

  б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документ (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма N 001-ГС/у, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от14.12.2009 N 984н, справка из Психоневрологического диспансера и справка из Наркологического диспансера;

е) справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя, учредителя;

ж) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) за 2022 год, а также за 2023 год по состоянию на 1-ое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

и) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

к) справка об отсутствии судомости (можно заказать на Едином портале госуслуг www.gosuslugi.ru

л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (в ред. Указа Президента РФ от 10.09.2017 N 419; п. 8 в ред. Указа Президента РФ от 22.01.2011 N 82).

Копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.

   Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в начале июня 2023 г. в Арбитражном суде Псковской области, расположенном по адресу: Псков, ул. Свердлова, д. 36.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

         Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования  и индивидуального собеседования.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

79-00-24; 79-08-64.

факс – 72-14-30

электронная почта - info@pskov.arbitr.ru

На официальном сайте  Арбитражного суда Псковской области

в рубрике МЕНЮ разделе ВАКАНСИИ  пункт ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ КАНДИДАТОВ размещены:

- анкета;

- форма медицинской справки;

- справка о доходах, расходах, об  имуществе и обязательствах  имущественного характера;

-предварительный тест.

Опубликовано: 20.04.2023 09:00 Обновлено: 24.05.2023 14:24