Арбитражный суд Псковской области ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                            «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 112 (ред. от 19.03.2014г. № 156 ) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Псковской области и включение в кадровый резерв, утвержденной приказом от 26 июня 2018 года № 115-сп, Арбитражный Суд Псковской области объявляет о проведении конкурса:

- на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»  - старший специалист 3 разряда отдела материально-технического обеспечения;

- по формированию кадрового резерва  для замещения должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «специалисты» – консультант отдела материально-технического обеспечения.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Старший специалист 3 разряда

отдела материально-технического обеспечения

(старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

среднее профессиональное образование

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

без предъявления требований к стажу

Должностные обязанности по должности - старший специалист 3 разряда

отдела материально-технического обеспечения

участвовать в обеспечении суда материальными ресурсами и контролировать их рациональное использование;

участвовать в подготовке договоров для заключения с поставщиками, согласовании условий и сроков поставки;

контролировать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, их количество, качество, комплектность;

участвовать в подготовке  отчетности о наличии и расходовании нефинансовых активов,  основных средств,  материальных запасов; ГСМ и транспорта; форменного обмундирования;

обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты помещений и мер по своевременному их ремонту;

обеспечивать контроль за состоянием материалов и комплектующих изделий;  вести учет движения путевых листов;  подготавливать акты и ведомости на списание основных средств и материальных запасов с использованием программного обеспечения   «1С: ПРЕДПРИЯТИЕ».

обеспечивать учет движения материальных ресурсов в суде, и участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей;

участвовать в составлении установленной отчетности о наличии и расходовании нефинансовых активов:

-основных средств;

- материальных запасов;

-ГСМ и транспорта;

- форменного обмундирования.

В соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом старший специалист 3 разряда несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оцениваются по следующим показателям:

- своевременность и оперативность выполнения должностных обязанностей, поручений в установленные законодательством, должностным регламентом, руководством суда или судьей сроки;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Консультант отдела материально-технического обеспечения

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшее образование

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

без предъявления требований к стажу

Должностные обязанности по должности – консультант отдела

материально-технического обеспечения

осуществлять контроль за техническим состоянием здания и сооружений арбитражного суда путём проведения систематических плановых осмотров.

обеспечивать проведение:

- текущего ремонта с периодичностью, обеспечивающей эффективную  эксплуатацию здания с  момента завершения  капитального ремонта до момента постановки на очередной капитальный ремонт.

- работ  по ремонту служебных помещений суда, неисправных элементов здания (кровли, инженерных систем и др.);

выявлять неисправности, препятствующие нормальной эксплуатации здания и сооружений  арбитражного суда, организовывать их устранение в установленные строительными нормами сроки;

готовить документацию по заключению договоров на поставку материальных ценностей, услуг связи, коммунальных услуг, услуг по функционированию инженерных систем зданий;

размещать заказы на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Суда в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ;

вести план – график и план-закупок в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ;

направлять на официальный сайт zakupki.gov.ru сведения о заключении, изменении, исполнении или расторжении государственных контрактов на поставку товаров, выполнения работ, оказание услуг для нужд Суда согласно требованиям Федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ;

участвовать в составлении отчетности по проведенным закупкам;

обеспечивать суд юридической литературой, организовывать оформление и учет подписных периодических изданий (газет, журналов).

В соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом консультант несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оцениваются по следующим показателям:

- своевременность и оперативность выполнения должностных обязанностей, поручений в установленные законодательством, должностным регламентом, руководством суда или судьей сроки;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Гражданские  служащие, замещающие должности в Арбитражном суде Псковской области должны обладать следующими профессиональными знаниями и навыками: знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы и соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; нормы делового общения; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, подготовки деловой корреспонденции.

Заявления и документы принимаются с  18 февраля 2019 года:

• по рабочим дням с 10-00 до 13-00, с 14-00 до 17-00 (в пятницу с 10-00 до 13-00 и         

  с 14- 00 до 16-00);

• последний день приема документов – 12 марта 2019 года.
• заявления принимаются по адресу: 180000 г. Псков, ул. Свердлова, д. 36, каб. 334

Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Заявления и документы, необходимые для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

  б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документ (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма N 001-ГС/у, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от14.12.2009 N 984н, справка из Психоневрологического диспансера и справка из Наркологического диспансера;

е) справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя, учредителя;

ж) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) за 2016 год, а также за 2017 год по состоянию на 1-ое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

и) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

(в ред. Указа Президента РФ от 10.09.2017 N 419; п. 8 в ред. Указа Президента РФ от 22.01.2011 N 82).

Копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.

           Конкурс на замещение указанных должностей предполагается провести в  конце марта – начале апреля 2019г. в Арбитражном суде Псковской области, расположенном по адресу: Псков, ул. Свердлова, д. 36.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

72-33-79;  79-08-58; 79-08-64.

факс – 72-14-30

электронная почта - info@pskov.arbitr.ru

На официальном сайте  Арбитражного суда Псковской области

в рубрике МЕНЮ разделе ВАКАНСИИ  пункт ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ КАНДИДАТОВ размещены:

- анкета;

- форма медицинской справки;

- справка о доходах, расходах, об  имуществе и обязательствах  имущественного характера;

-предварительный тест.

Опубликовано: 18.02.2019 09:49 Обновлено: 24.05.2023 14:24